Пенсия с 1-го января 2018 года в России

1559

Еще в середине 2013 года Минтруда объявило о том, что с 1-го января 2018 года пенсии будут рассчитываться и начисляться по новой системе, то есть грядет пенсионная реформа.

Депутаты разрабатывали программу пенсионного развития в 2012 году, которая, в том числе, содержала новую формулу расчета пенсий. Однако, на эту формулу обрушилась волна критики от специалистов: в соответствии с ней, на достойную старость могли рассчитывать только те, кто отработал не менее сорока лет. Учитывая, что, в среднем, человек начинает трудовой стаж в 20 лет, мужчины смогли бы выйти на пенсию не раньше 62 лет. Что, в свою очередь, противоречит обещаниям того же Правительства, которое обещало не повышать планку пенсионного возраста.

Все эти замечания были учтены в процессе создания новой формулы. Итак, рассмотрим, в чем же «соль» новой пенсионной программы:

  • Состав пенсии

Трудовая пенсия будет иметь две части, как и сегодняшняя: накопительная будет рассчитана по прежней схеме, то есть, весь пенсионный капитал разделяется на предполагаемый срок получения пенсии, а вот расчет страховой части претерпит некоторые изменения.

С 2018 года при расчете страховой доли пенсии будет учитываться годовой коэффициент пенсии, оценивающий каждый рабочий год. Вся формула его расчета крайне сложна для понимания, но главное в ней – размер «белой» заработной платы, с которой были уплачены взносы в страховые фонды. Соответственно, чем выше официальный заработок, тем выше этот коэффициент. Но его стоимость каждый год будет определять Правительство.

  • Трудовой стаж. При новой схеме стаж будет играть одну из самых важных ролей, поскольку для получения трудовой пенсии нужно будет отработать 15 лет и более. Но, эта цифра будет увеличиваться на один год в течении следующих десяти лет.

Еще один момент: если этот трудовой стаж, в течении которого обязательно уплачивались страховые взносы, будет выше определенной цифры, пенсия автоматически повысится. Так, например, отработав 35 лет, женщина получит пять дополнительных пенсионных коэффициентов, так же, как и мужчина, проработавший 40 лет. Стоит обратить внимание на то, что учитывается только те года, которые были отработаны до наступления пенсионного возраста.

  • Конвертация прав. Как заявляет Правительство, под эту реформу попадают и нынешние, и будущие пенсионеры, но все, кто уже вышел на пенсию, сохраняют все уже имеющиеся у них права и они не будут в чем-то ущемлены.

Как утверждают составители новой системы, она даст неоспоримые преимущества. Например, при стаже в 36 лет человек при достижении пенсионного возраста будет получать пенсию на 32% выше, чем при существующей системе при прочих равных условиях. В 2014 году уже рассчитан первый годовой пенсионный коэффициент на новый 2018 год.