Нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год (рабочих часов)

1531

В мае был представлен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2018 году, а в сентябре вышло письмо Министерства социального развития РФ, которое регламентировало нормы рабочих часов и перенос праздничных дней.

Помимо праздничных и выходных дней расписано количество рабочих дней и рабочих часов на каждый месяц, квартал, полугодие и год в целом.

По закону в рабочей неделе 5 восьмичасовых рабочих дней, то есть 40 рабочих часов в неделю. Для начала обозначим количество рабочих часов по месяцам и кварталам:

  • В первом квартале общая сумма рабочих часов составит 440, из них меньше всего рабочего времени приходится на январь – 120 часов (15 рабочих дней), далее, 152 часа – на февраль (19 рабочих дней) и уже 168 рабочих часов будет в марте (или 21 рабочий день).
  • За второй квартал рабочее время вырастет на 45 часов и составит 485 рабочих часов, в частности, 175 часов будет отработано в апреле (22 дня), всего 143 часа из-за праздников – в мае (18 дней) и 167 часов – в июне (21 рабочий день.
  • В третьем квартале придется отработать уже 528 часов, из которых 184 часа или 23 рабочих дня придется на июль, 168 часов или 21 день – на август и 176 часов или 22 дня – на сентябрь.
  • За последние три месяца 2018 года рабочее время составит в сумме 518 часов, где 176 часов придется на октябрь, 159 – на ноябрь и 183 – на декабрь. Рабочих дней будет 22, 20 и 23 соответственно.

Таким образом, получается, что за первые полгода 2018 количество рабочих часов достигнет 925, а за вторые 6 месяцев – уже 1046 часов. Что касается рабочих дней, то их будет 116 в первом полугодии и 131 – во втором.

В целом за 365 календарных дней рабочее население проработает 1971 рабочий час или 247 рабочих дней. 118 дней придется на выходные и праздники.

В письме Министерства соцполитики расписаны праздники, которые будут перенесены на рабочие дни:

  • Международный женский день 8 марта (воскресенье) будет перенесен на 9 число (понедельник);
  • Международный день космонавтики 12 апреля пройдет в воскресенье, но будет перенесен на понедельник 13 апреля;
  • 2 мая считается также праздничным днем, поэтому он переносится на 4 мая, понедельник;
  • День Победы в ВОВ 9 мая (суббота) переносится на 11 мая, понедельник;
  • Воскресный день 31 мая будет перенесен на 1 июня, понедельник;
  • Воскресное же 28 июня переносится на 29 июня, понедельник.

Кроме того, дни, предшествующие праздничным, должны быть сокращены на час рабочего времени.

Такие правила переноса советуют осуществлять для работников с пятидневным рабочим графиком, суббота и воскресенье для которых являются выходными.

Следует отметить, что это письмо носит рекомендательный характер, каждый работодатель сам решает, как переносить праздничные дни и закрепляет свое решение приказом или распоряжением.

Любое решение работодателя, изменяющее перенос рабочих дней, несет за собой нарушение графика работы организации и норму продолжительности рабочих часов в том месяце, в котором график был изменен. Это нужно учитывать при распределении отпусков и выходе на рабочее место в связи с переносом праздничных дней.

В письме приведены и примеры расчета нормы продолжительности времени работы на следующий год.