Больничный лист в 2018 году

2228

На следующий 2018 год правительство задумало много изменений в социальной сфере. В частности, изменения коснутся такого важного документа как больничный лист. Теперь будут по-другому рассчитывать больничный лист, так же, как и оплачивать его.

Учреждения медицинской сферы с 2018 года обязаны будут, во-первых, перевести лист в электронный вид, а во-вторых, отправить его непосредственно в ФСС (Фонд социального страхования), а не работодателю, как это делается сейчас.

Что же дадут эти нововведения? Как обещается, это снизит загруженность медработников, которые заполняют их вручную, уменьшит количество бумажных документов в больницах, такой больничный лист не сможет быть утерян или неправильно заполнен и оплачен. Кроме того, это упростит работу ФСС, поскольку лист еще и будет заполняться автоматически.

Чем же это новшество будет удобным для пациента? Каждый работник сможет открыть свой личный кабинет, изучить уже заполненный больничный лист и проверить правильность расчетов при помощи специального калькулятора.

Со следующего года новая система будет введена только в Москве и Санкт-Петербурге, а также в Самарской области и республике Татарстан. Если эксперимент пройдет успешно, новый электронный больничный лист будет внедрен на территории всей России.

Как будут рассчитываться выплаты по больничному листу?

А вот здесь все остается по-прежнему: расчет и оплата больничного листа будут производиться так же, как и сейчас. В расчет берутся следующие параметры:

  • Количество дней, когда работник был нетрудоспособен;
  • Средняя зарплата за день;
  • Страховой стаж больного.

Расчетный период

Расчет производится на основе полных шести календарных месяцев, прошедших до того месяца, в котором работник стал нетрудоспособным.

Если работник до момента болезни отработал меньше этих шести месяцев, в расчет включат все полные отработанные месяца до времени наступления нетрудоспособности.

Если работа сезонная, то в расчет берутся предыдущие 12 месяцев.

Размер средней зарплаты за день

Расчет больничного листа в 2018 году будет рассчитываться по данным о зарплате, которые должны соответствовать следующим условиям:

  • Включение в ФОТ (Фонд оплаты труда), с учетом основной и дополнительной зарплаты и прочих выплат;
  • Со всех выплат в ФСС должны быть уплачены страховые взносы;
  • НДФЛ также должен быть выплачен;
  • Выплаты не могу быть больше максимального заработка, с которого были уплачены взносы в ФСС.

В расчет не принимаются больничные, отпуска и простои, но учитываются дни, проведенные в командировках.

Сам размер среднедневной заработной платы вычисляется путем деления суммы заработной платы на количество фактически отработанных дней за нужный период.

Страховой стаж работника

Размер начислений выплаты по больничному листу зависит от того, сколько у работника стаж:

8 лет и больше – начисляется 100% среднедневного заработка;

Больше 5, но меньше 8 лет – 80% от среднедневного заработка;

Менее 5 лет – 60% от него.

Существует ряд категорий граждан, которым начисляется 100% среднедневной зарплаты в любом случае. Это ветераны ВОВ и жертвы преследований нацистами, почетные доноры, лицам, пострадавшим при аварии на Чернобыльской АЭС или же лицам, ухаживающим за ребенком до 14ти лет, пострадавшим при аварии на Чернобыльской АЭС.

Расчет выплат по больничному листу

Расчет выплат по больничному листу в следующем году будет рассчитываться по формуле: среднедневной заработок * коэффициент трудового стажа * количество дней нетрудоспособности.

Оплата листа временной нетрудоспособности

Оплата будет проводиться следующим образом: первые пять дней больничного оплачивает работодатель, шестой и все последующие дни оплачивает ФСС. Но больничные по уходу за другими членами семьи полностью оплачиваются Фондом социального страхования.

Бухгалтерия компании, после получения больничного листа, в течение 10 дней должна будет оформить и предоставить расчет в Фонд социального страхования. Уже там эта информация проверяется и в течение 10 дней средства перечисляются на счет предприятия, с которого будут производиться выплаты по временной нетрудоспособности.