Какой будет зарплата учителя в 2018 году в России

2350

Бесплатное образование в государственных общеобразовательных школах является в России конституционным правом, государственным гарантом. Знания, которые дети получают в школе во многом, зависят от учителей, их способностей и таланта.

Труд учителя должен вознаграждаться достойно. На фоне общего роста заработных плат работников бюджетной сферы, зарплаты учителей в 2018 году не вырастут, но всё же будет проведена индексация их заработных плат в соответствии с ростом уровня инфляции. Таким образом, индексирование составит приблизительно 5-7%%. Кроме этого, каждый регион на своё усмотрение и за счет собственных бюджетных средств имеет право повышать зарплаты работником бюджетной сферы. В 2018 году отличится среди других регионов Нижегородская область, где рост зарплаты учителей составит 15,5%. Согласно указу президента РФ от 2012 года, заработные платы всех бюджетников должны увеличиться к 2018 году.

Безусловно, процесс оптимизации, при повышении уровня зарплат, затрагивает все сферы. Оптимизация не обошла и образовательную сферу. Особенно это коснулось сельской местности. Многие ставки были сокращены, а общеобразовательные учреждения расформированы. Это позволило высвободить многие миллионы рублей государственного бюджета, которые были перенаправлены на повышение зарплат.

На сегодняшний день средняя зарплата учителя составляет 26 000-27 000 руб. Но при этом разница выплат среди регионов бывает очень большой. Таким образом, средняя зарплата учителя общеобразовательной школы в Анапе составляет около 30 000 руб., тогда как средние зарплаты учителей в районах Крайнего Севера составляют около 80 000 руб.

С этого года, образование, как и другие сферы бюджета, переводятся на систему «Эффективных контрактов». Определение «Эффективного контракта» приводится в Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда  в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы. Эта система подразумевает наличие критериев эффективности деятельности учителя, отталкивающихся от качества результатов его деятельности. Все эти положения содержатся в трудовом договоре, заключаемом с учителем.

Целью введения такой системы является повышение оплаты труда относительно достижения конкретных показателей качества государственных услуг.