Производственный календарь на 2018 год

1471

Очень скоро уже весна, и вместе с ней приближаются и майские праздники. Как раз самое время, чтобы задуматься о том, какие же дни население будет отдыхать, а в какие же стоит и поработать. Для того, чтобы лучше разобраться поможет специальный производственный календарь.

Это практически такой же как и обычный календарь, только он был составлен с учетом законодательства, и связан с трудовым кодексом, а также других документов, которые каким-либо образом связанные с производством и регулированием рабочего времени. Такой календарь содержит в себе всю необходимую информацию о рабочих, а также праздничных и предпраздничных днях.

Стоит отметить, что продолжительность предпраздничного дня сокращена, по сравнению с остальными, всего на один час. В таком календаре можно найти нормы, которые распределены на месяц, квартал, или же полугодие и год. Такой календарь составляется в зависимости от вида рабочей недели, бывают 40-ка, 36-ти и 24-х часовые рабочие недели.

При этом составляется суммарное количество рабочих, или же выходных при принятой рабочей неделе в пять дней. При этом стоит отметить, что производственный календарь учитывает все изменения, которые были внесены в законодательство, или же в трудовой кодекс. Производственный календарь на 2018 год скачать можно практически на любом ресурсе в интернете, или же на официальном сайте правительства.

Правила составления

Согласно с трудовым кодексом, был установлен тот факт, что в случае совпадения нерабочего дня и выходного, вместе с праздничным днем, в таком случае выходной день переносится на следующий день, который идет после праздничного. Но существует и исключение, к ничем относятся совпадения, которые могут возникать во время январских праздников.

Также стоит отметить и то, что согласно изменения в трудовом кодексе, начиная с 2013 года правительство может осуществлять перенос двух выходных дней, которые входят в число выходных, совпадающих январскими праздниками. При этом такой перенос осуществляется на какие-то другие дни в будущем году, все это заранее утверждается. И как результат создается производственный календарь.

Стоит также отметить, что такой перенос может быть с целью рационального использования нерабочих, а также выходных дней. Принятие актов, которые предусматривают перенос выходных дней, должно быть осуществлено не позднее, через один месяц, до наступления нового года, для которого и создается такой календарь. Иногда возможно внесение изменений в течении года, только в тех случаях, которые предусмотрены трудовым кодексом.